以前、主人は上司の勧めで産業カウンセラーの資格を身につけていると
妻としては恥ずかしながら最近になって知りました。
産業カウンセラーと言う資格だけに会社でも役立ち資格をフルに生かしているんだろうと思い気や
特に会社に貢献している分けでもなく職場での雰囲気づくりに役立てているそうです。
では何の為に上司は産業カウンセラーの資格を取得するように命じたのか?と思いますよね・・。
教育給付金は下りたんでしょうけど資格に挑戦するのってお金がかかるし時間も費やす。
会社に貢献できるような資格ならともかく生かしきれていないのなら意味がないような気がします。
でも、主人が言うには同じ仲間として働く部下の気持ちに耳を傾ける事で
上司としては必要である自分自身の人格も成長し専門的な心理学を身につけていれば
悩みを抱えている部下に助言やアドバイスができ信頼関係が築けるそうなんです。
勿論、産業カウンセラーとして会社から手当てを貰っている分けではないんですが
昇進に伴い部下の気持ちを嫌みなく自然とコントロールする為に資格を目指す人も多いようですよ。
産業カウンセラーとして活躍出来る場はほぼ無いに等しいので仕事には生かしきれていないようですが
人と人とのコミュニケーションづくりや普段の生活には本当に役立っているそうです。
仕事に生かしきれていない資格と聞く全くプラスになっていないと思われがちですが
自分自身も成長できる資格であると聞くと何だか納得させられたような気になりますよね。
妻としては恥ずかしながら最近になって知りました。
産業カウンセラーと言う資格だけに会社でも役立ち資格をフルに生かしているんだろうと思い気や
特に会社に貢献している分けでもなく職場での雰囲気づくりに役立てているそうです。
では何の為に上司は産業カウンセラーの資格を取得するように命じたのか?と思いますよね・・。
教育給付金は下りたんでしょうけど資格に挑戦するのってお金がかかるし時間も費やす。
会社に貢献できるような資格ならともかく生かしきれていないのなら意味がないような気がします。
でも、主人が言うには同じ仲間として働く部下の気持ちに耳を傾ける事で
上司としては必要である自分自身の人格も成長し専門的な心理学を身につけていれば
悩みを抱えている部下に助言やアドバイスができ信頼関係が築けるそうなんです。
勿論、産業カウンセラーとして会社から手当てを貰っている分けではないんですが
昇進に伴い部下の気持ちを嫌みなく自然とコントロールする為に資格を目指す人も多いようですよ。
産業カウンセラーとして活躍出来る場はほぼ無いに等しいので仕事には生かしきれていないようですが
人と人とのコミュニケーションづくりや普段の生活には本当に役立っているそうです。
仕事に生かしきれていない資格と聞く全くプラスになっていないと思われがちですが
自分自身も成長できる資格であると聞くと何だか納得させられたような気になりますよね。